Гостинично-туристический комплекс Ладожская Усадьба

ООО Гостинично-туристический комплекс Ладожская Усадьба

3,2

Гостиничный комплекс «Ладожская Усадьба» является победителем престижного международного конкурса «WORLD LUXURY HOTEL AWARDS 2015» в номинации «Лучший семейный отель», а также лауреатом (1 место) II Всероссийского фестиваля-конкурса «ДИВО РОССИИ». 
Кроме того, комплекс стал финалистом международной премии Luxury Lifestyle Awards 2014 и российской премии RUSSIAN HOSPITALITY AWARDS в номинациях: в 2015 году – «Лучший исторический отель» и «Загородный отель», в 2017 – «Лучший этно-отель». 
В ноябре 2015 года гостиничному комплексу «Ладожская Усадьба» присвоена категория «четыре звезды». 

Наш сайт: http://ladoga-usadba.ru/

Еще компании для вас
Гостиница Radisson Соня, Санкт-Петербург
Гостиница Radisson Соня, Санкт-Петербург
1 активная вакансия
Посмотреть
Новый вкус
Новый вкус
1 активная вакансия
Посмотреть
Radisson Hotel Kaliningrad
Radisson Hotel Kaliningrad
1 активная вакансия
Посмотреть
Гостиница Пермь - Филиал ООО Проспект Пермь
Гостиница Пермь - Филиал ООО Проспект Пермь
1 активная вакансия
Посмотреть
Radisson Blu Belorusskaya Hotel
Radisson Blu Belorusskaya Hotel
3 активные вакансии
Посмотреть
Radisson Resort & Residences, Zavidovo
Radisson Resort & Residences, Zavidovo
3 активные вакансии
Посмотреть
Васта Отель Менеджмент
Васта Отель Менеджмент
4 активные вакансии
Посмотреть
Арарат Парк Хаятт Москва
Арарат Парк Хаятт Москва
5 активных вакансий
Посмотреть
Медицинский курорт VERBA
Медицинский курорт VERBA
5 активных вакансий
Посмотреть
TIMELESS (ООО Оксбридж)
TIMELESS (ООО Оксбридж)
5 активных вакансий
Посмотреть
Санкт-Петербург
Город
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,2
хорошо
Не работает с отзывами
60%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Заместитель управляющего
2,7
Сентябрь 2026
Место работы очень красивое , условия труда - проживание питание - очень комфортные
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их